Un diagnostic structuré. Des outils concrets. Une restitution incluse.
Un regard direct et opérationnel, porté par quelqu'un ayant vu des centaines de processus de recrutement de l'intérieur : ce que les employeurs recherchent, ce que les candidats vivent, et ce qui se passe entre les deux.
Ce pack s'adresse aux structures qui recrutent en interne et veulent faire mieux, pas nécessairement plus.
Beaucoup d'organisations traitent les symptômes : un recrutement qui traîne, des candidats qui disparaissent, des postes vacants qui reviennent. Ce pack part d'ailleurs, des causes.
La mission se déroule en quatre volets, calibrés selon la taille et les besoins de votre structure.
À l'issue de la mission, vous repartez avec des outils concrets, pas avec un rapport qui reste dans un tiroir.
Constats structurés en 4 volets, points forts, axes d'amélioration, plan d'action priorisé et recommandations RSE.
En présentiel à Liège ou à distance. Pour présenter les constats, répondre à vos questions et ajuster le plan d'action.
Gabarit d'annonce réécrite, grille d'entretien structurée STARR, modèles d'emails candidats, utilisables dès le lendemain.
De vos pratiques actuelles, sans langue de bois. Vous savez ce qui fonctionne et ce qui freine vos recrutements.
Dès votre prochaine offre d'emploi. Des annonces plus claires, plus honnêtes, qui attirent les bons profils.
Plus équitable, plus efficace. Des entretiens objectivés qui réduisent les biais et facilitent la décision.
Entre votre image employeur et votre réalité interne. Ce que vous dites et ce que vous faites s'alignent.
Par vos équipes dès le lendemain. Pas de formation supplémentaire nécessaire, pas de dépendance externe.
Un recrutement mieux cadré réduit les erreurs de casting et les départs dans les 6 premiers mois.
Devis personnalisé établi après un premier échange gratuit de 30 minutes pour cadrer le périmètre exact de la mission.
On discute de votre contexte, vos enjeux, le périmètre de la mission. Je vous remets un devis personnalisé dans les 24h.
Avant même le premier entretien, j'analyse votre présence employeur en ligne : site, LinkedIn, annonces actives.
Entretien de cadrage avec votre interlocuteur RH, analyse documentaire, revue des annonces et grilles d'entretien.
Rapport écrit remis, puis séance de restitution d'1h pour présenter les constats et ajuster le plan d'action ensemble.
Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ? Remplissez ce formulaire et je vous recontacte dans les 24h pour un échange de 30 minutes, gratuit, afin de cadrer votre besoin et vous remettre un devis personnalisé.
Préférez un appel direct ?
0492 69 09 09, du lundi au vendredi, 9h–18h
Par email :
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